Sie wollen Ihr Potential entwickeln oder das Ihres Teams?
Ich biete ressourcen- und lösungsorientierte Ansätze, mit denen Sie weiterkommen!
Dabei bin ich darauf spezialisiert, die jeweiligen Chancen und Möglicheiten zu entdecken, Wege der Umsetzung sichtbar zu machen sowie neue Visionen von der eigenen Tätigkeit zu entwickeln.
Ein weiterer zentraler Ansatz ist eine systemische Aufarbeitung von Teams und Unternehmensstrukturen, um wertschätzende und produktive Formen der Zusammenarbeit für Sie selbst oder in Ihrer Firma zu entwickeln.
Auszüge aus meinem Portfolio:
Einzelcoachings
Crisis? What Crisis? –
In Phasen der betrieblichen Umorganisation und Neustrukturierung fällt es vielen Mitarbeitern schwer, ihre neuen Aufgaben anzunehmen oder auch völlig andere berufliche Perspektiven zu entwickeln, wenn ihr Arbeitsplatz in der bisherigen Form nicht mehr existiert. Mit Methoden der Imagination arbeite ich ressourcen- und an Perspektiven orientiert und entwickle mit Ihnen gemeinsam neue Ideen für ihre beruflichen Weg. Im zweiten Schritt erarbeiten wir gemeinsam einen Umsetzungsplan der großen Ziele und kleinen Schritte für den Erfolg im kommenden Lebensabschnitt.
Konflikte produktiv machen
Konflikte zwischen Mitarbeitern stören Abläufe, verringern die Arbeitszufriedenheit und belasten somit nicht nur die einzelnen, sondern das gesamte Unternehmen. Häufig sind unterschiedliche Kommunikationsstile und unbewusste charakterliche Dispositionen die Ursache. Durch Einzelcoachings der Betroffenen sowie ein mediatorisches Abschlussgespräch können Konflikte auf der sachlichen Ebene geklärt und neue Formen des wertschätzenden Umgangs entwickelt werden.
Kooperative Hypnose und Selbsthypnose
Auch wenn die Ursachen für schwierige Verhaltensformen verstanden sind – häufig ist die Besserung nur gering oder kurzfristig. Mithilfe von kooperativen Hypnosetechniken können Mitarbeiter gewünschte neue Einstellungen und Verhaltensformen nachhaltig im Unbewussten verankern. Das Training umfasst Einzelgespräche sowie eine passgenau für den jeweiligen Mitarbeiter erstellte Audio-Datei zur Vertiefung.
Seminare
Budo Selbstmanagement
In den japanischen Kampfkünsten wird seit Jahrhunderten die Kunst der Inneren Ruhe mit extremer Effektivität und Selbstwirksamkeit verknüpft. Ausgehend von Übungen mit dem japanischen Holzschwert erfahren Ihre Mitarbeiter sich selbst intensiv und lernen, ihre Außenwirkung zu verbessern sowie das Unternehmen mit einer Haltung der inneren Klarheit zu repräsentieren und voranzubringen. Darauf aufbauend wird die neu entdeckte Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit in die Anforderungen des betrieblichen Umfelds übersetzt.
Visionen jetzt!
Mission Vision Strategie kommt aus dem strategischen Management managerwiki … verbildlichen Sanduhr Jede Firma ist so erfolgreich, wie sie es sich selbst zutraut. Dabei reicht es nicht aus, wenn die Geschäftsführung Visionen und Ziele entwickelt, sie müssen von allen Mitarbeitern verinnerlicht werden, um tragfähig zu sein. Zudem haben viele Mitarbeiter Ideen und Vorstellungen, die im täglichen Arbeitsalltag nicht sichtbar werden. Ihre Mitarbeiter entwickeln eine neue Sicht auf ihr Unternehmen, sie entdecken Visionen und Ziele, erkennen ihre Ressourcen und finden neue Motivation für ihre Arbeit. In der abschließenden Präsentation liefern sie einen wertvollen Input für die Unternehmensführung.
Gewinn im Team
Formulierung Jedes Unternehmen ist so gut wie sein schlechtestes Team. Wenn die Zusammenarbeit zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen gestört ist, leiden darunter Arbeitsabläufe, Kundenzufriedenheit und die Weiterentwicklung der Unternehmensziele. Im Seminar „Gewinn im Team“ entwickeln ihre Mitarbeiter ein Bewusstsein für wertschätzenden und sachlichen Umgang, lösen Kommunikationsprobleme und entwickeln Strategien für eine produktive Zusammenarbeit
